વાજબી સંગઠનાત્મક માળખું કંપનીના તમામ વિભાગોના શ્રમ અને જવાબદારીઓના વિભાજનને સ્પષ્ટ બનાવે છે, અસરકારક રીતે કામગીરીનું સંચાલન કરે છે અને કર્મચારીઓની વૃદ્ધિને સંસ્થાકીય ઉદ્દેશ્યો સાથે જોડે છે.
